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Formation COPROPRIETEFormation CQPFormation en gestion locative d'habitationFormation en immobilier d'habitation

CQP Assistant Administration de Biens Immobiliers (CQP AABI)

Code ROME : C1501 - C 1502 - RNCP41799
Formation COPROPRIETE- Formation CQP- Formation en gestion locative d'habitation- Formation en immobilier d'habitation
40 jours (294 heures) de formation en présentiel et 15 jours ( 105 heures) de période tutorée en entreprise et le passage des examens sur 2 jours - Lieux : Eurobail Formation 29 rue de Monceau 75008 Paris
Présentiel : Nous consulter prix par personne pour la formation. Nous consulter prix par personne pour le passage des examens.
Prochaines dates :
Octobre 2026 à Janvier 2027

Objectifs de la formation

Pour le public immobilier, bancaire et conseillers en gestion de patrimoine permet d’obtenir les heures de formation justifiant des compétences indispensables pour le renouvellement des cartes d’agent immobilier dans le cadre de la loi Alur (conforme au décret n°2016-173 du 18 février 2016). Cette carte est indispensable à l’exercice de l’activité d’agent immobilier, syndic, administrateur de biens, marchands de listes ainsi que le public bancaire et les conseillers en gestion de patrimoine indépendants.
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CQP
Être apte à appréhender la règlementation du droit de la copropriété.
Être capable d’organiser dans le cadre règlementaire une Assemblée Générale et de l’animer.
Etre en mesure d’assurer le suivi administratif de la gestion locative
Etre capable de coordonner l’entretien, les travaux et la gestion de sinistres

Un conseiller vous rappelle

(*) Champs obligatoires
Lire notre Politique de confidentialité

Programme

Présentiel / Distanciel
-Accessibilité : En fonction du handicap du stagiaire, nousétudierons les éventuels aménagements spécifiques quipourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils,rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicapexprimé).
-Les + de la formation : Permet de valider les heures de formation obligatoire dans le cadre de la loi Alur (conforme au décret n°2016-173 du 18 février 2016).

Pédagogie interactive : Exposés et exercices en sous-groupe,
les études de cas peuvent être construites à partir des informations transmises par les participants.
Tout au long de la formation des questions sont posées à l’ensemble des participants pour mesurer le niveau d’acquisition.
Au redémarrage de la session, un feedback doit-être effectué par rapport à la session précédente.
Remise d’un support de la formation au participant en
fin de formation.
Fil conducteur :
-Au démarrage de la session de formation chaque apprenant
se verra attribuer un rôle dans le cadre de la
gestion d’une copropriété : syndic, président du conseil
syndical, membres du conseil syndical, copropriétaires
occupants et bailleurs.
Seront ainsi réalisés en jeux de rôle et mises en situation :
-Une réunion du conseil syndical,
-Une convocation d’assemblée générale,
-Un contrôle des comptes de la copropriété,
-Une assemblée générale de copropriété,
-La rédaction du PV d’assemblée générale
Contrôle des acquis pendant la formation :
-A l’issue de chaque semaine de formation un QCM de
validation des acquis réalisé.
Validation finale du titre :
Les épreuves finales sont organisées en deux temps :
-Pour chacun des deux blocs une mise en situation reconstituées
sous forme d’étude de cas,
-Pour chacun des deux blocs une mise en situation reconstituées
sous forme de jeu de rôle et entretien d’exploration.

Contenu de la formation

Module 1 : Le secteur de l’immobilier – 2 jours
Apports théoriques et réglementaires, études de cas issues
du secteur immobilier, analyse de documents professionnels, échanges d’expériences, supports numériques et PowerPoint, remise de documentation professionnelle, utilisation d’outils collaboratifs et quiz d’évaluation des acquis.

Module 2 : Les biens immobiliers : typologies et caractéristiques
-2 jours

Cours interactifs, analyse de biens immobiliers et de documents techniques,
études de plans et diagnostics, exercices pratiques de reconnaissance
des typologies de biens, supports visuels et numériques, mises en situation
professionnelles.

Module 3 : Loi Hoguet – 1 jour
Apports réglementaires et juridiques, étude de la Loi
Hoguet et de ses décrets d’application, analyse de cas
concrets, exercices d’application, veille réglementaire,
supports numériques et documentation juridique
spécialisée. FOCUS CARTES G et S

Module 1 : Accueil et orientation des interlocteurs – 2 jours

Mises en situation d’accueil physique, téléphonique et digital, jeux de rôle,
simulations de situations conflictuelles, entraînement à la communication
professionnelle écrite et orale, travail sur la posture professionnelle et
l’écoute active, utilisation d’outils numériques et de logiciels de gestion
immobilière.

Module 2 : Traitement des demandes et des doléances des clients locataires, copropriétaires et propriétaires-bailleurs ou prestataires -2 jours
Études de cas pratiques, traitement de réclamations et demandes clients,
rédaction de courriels et réponses professionnelles, simulations de gestion
de situations complexes, utilisation des outils métiers et logiciels de suivi,
exercices de veille réglementaire et documentaire.

Examen Blanc 1 jour

 

Module 1 : Organiser des assemblées générales de copropriétés –4 jours
Travaux pratiques de préparation d’assemblées générales, rédaction de convocations et ordres du jour, simulations d’organisation logistique d’AG, utilisation de logiciels de gestion de copropriété, études de documents
réglementaires et exercices de calcul des délais légaux.

Module 2 : Suivi administratif et documentaire post- assemblée générale de copropriété – 4 jours
Cas pratiques de rédaction de procès-verbaux, mise à jour de registres et carnets d’entretien, exercices sur le suivi des résolutions votées, utilisation d’outils bureautiques et logiciels métiers, études de cas réglementaires et travaux collaboratifs.

Module 3 : Gestion et archivage des documents de copropriétés –4 jours
Mises en situation de classement et d’archivage physique et numérique, exercices de gestion documentaire et dématérialisation, utilisation
d’extranets et plateformes collaboratives, Formation RGPD et passagecertification MOOC atelier CNIL Formation à l’écoresponsabilité,
travaux pratiques sur la traçabilité documentaire.

Examen blanc 1 jour

Module 1 : Etablissement du bail de location – 3 jours
Études de dossiers locataires, contrôle de pièces justificatives, rédaction
de baux sur logiciel professionnel, exercices de conformité réglementaire, simulations d’analyse de solvabilité et travaux pratiques sur la constitution des dossiers de location.

Module 2 : Suivi des baux de location et des obligations des parties prenantes – 3 jours
Simulations de signature de bail, préparation et transmission des documents obligatoires, gestion des espaces clients numériques, études de cas de suivi locatif, utilisation d’outils de communication et logiciels métiers.
Initiation à l’IA appliqué à la gestion locative.

Module 3 : Suivi du quittancement et rapport de gérance des baux de Location – 3 jours
Travaux pratiques sur le quittancement et le suivi des encaissements, exercices de gestion des impayés et relances amiables, réalisation de rapports de gérance, utilisation de logiciels de gestion locative et d’outils
bureautiques, études de cas de gestion financière.

Examen Blanc 1 jour

Module 1 : Suivi des travaux d’entretien et de maintenance – 4 jours
Études de cas de demandes de travaux, analyse de devis et sélection de prestataires, simulations de suivi d’interventions et gestion des imprévus, utilisation de tableaux de suivi et logiciels métiers, travaux pratiques sur
les rénovations énergétiques et la coordination des acteurs.

Module 2 : Gestion des sinistres – 3 jours
Mises en situation de gestion de sinistres, simulations d’échanges avec assurances et prestataires, constitution de dossiers de déclaration, gestion des situations d’urgence et des tensions relationnelles, études de cas réels, utilisation de documents et formulaires professionnels. Formation PNO et IRSI

Examen Final 2 jours
-Mise en situation reconstituées sous forme d’étude de cas,
-Mise en situation reconstituées sous forme de jeu de rôle et entretien d’exploration.

Secteurs d’activités : Administration d’immeubles et autres biens immobiliers Agences Immobilières

Les débouchés :
Les termes les plus utilisés par les professionnels pour
désigner le métier sont les suivants :
–Responsable de copropriété
–Syndic de copropriété
–Syndic d’immeubles
–Gestionnaire d’immeubles
–Régisseur(euse) d’immeubles
–Chargé(e) de clientèle
–syndic
–Principal(e) de copropriété
–Gestionnaire de copropriété
–Assistant(e) Gestion locative
–Assistant(e) Administration de biens
–Assistant(e) Immobilier
–Assistant(e) Gestionnaire en Immobilier

Évaluation

Evaluation sommative

Évaluation sommative au travers
d’un questionnement tout au long
de la formation et 3 jours d’examen blanc sous forme d’études de cas.
Évaluation à chaud par questionnaire sur le niveau de satisfaction.

Evaluation finale

Les épreuves finales sont organisées
en deux temps :

-Pour chacun des deux blocs une mise
en situation reconstituées sous forme
d’étude de cas,

-Pour chacun des deux blocs une mise
en situation reconstituées sous forme
de jeu de rôle et entretien d’exploration.
Le jury délibère au vu de l’ensemble
des évaluations.

Composition du jury :

-Deux membres de l’OF (qui n’ont pas
dispensé la formation aux candidats),

-Deux professionnels extérieurs (salarié
et employeur avec carte prof).
Présence d’un président pour garantir
la conformité de la certification.

Un jury paritaire d’évaluation assure
l’évaluation des épreuves finales.
Un jury paritaire final de délibération
assure la validation des résultats
finaux.

TAUX DE RÉUSSITE Première session du CQP AABI pas de formation antérieure

40 jours (294 heures) de formation en présentiel et 15 jours ( 105 heures) de période tutorée en entreprise et le passage des examens sur 2 jours - Lieux : Eurobail Formation 29 rue de Monceau 75008 Paris
Présentiel : Nous consulter prix par personne pour la formation. Nous consulter prix par personne pour le passage des examens.
Prochaines dates :
Octobre 2026 à Janvier 2027
★★★★★
4.6 / 5 — 527 avis
Plus d'informations

Toute personne qui travaille dans l’immobilier ou qui souhaite se reconvertir ou monter en compétence pour travailler dans un syndic de copropriété ou chez un administrateur de biens.
Également les salariés d’un domaine autre que l’immobilier qui souhaitent se reconvertir, les demandeurs d’emploi ou toute autre personne en reconversion.

Avoir obtenu un diplôme de Niveau 4 (Bac).

Niveau de sortie 5 (Bac+2).

Différents financements possibles : Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.

Formation en Intra de 1 à 15 participants maximum. Un délai d’un mois sera nécessaire entre la demande client et la mise en œuvre de la session ou du planning des sessions sur l’année. L’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’OPCO* pour les formations Intra. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota : En cas de subrogation auprès d’un OPCO, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.

De 2 jours avant la formation à 45 jours.

Tags
Formation COPROPRIETEFormation CQPFormation en gestion locative d'habitationFormation en immobilier d'habitation

Chiffres clés issus de la branche issus du RNCP

Numéro Année d’obtention de la certification
Nombre de certifiés
Nombre de certifiés à la suite d'un parcours vae
Taux d'insertion global à 6 mois (en %)
Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %)
Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
Encadrement

Isabelle Marquant

Responsable pédagogique

Egalement agent immobilier depuis 18 ans, diplômée de l'ICH (Institut de la Construction et de l'Habitat).

03 74 09 91 14

contact@eurobail-formation.fr

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Présentiel : 3 600€ Net de charges si financement avec prise en charge France Travail/ 3 600€ HT soit 4 230€ TTC si financement par les OPCO
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0 %

Taux de satisfaction

2024 - 2025

222

stagiaires

26 242

heures dispensées

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